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集团公司领导赴航投公司开展干部调研工作

来源: 编辑: 更新于:2020-6-10 阅读:

6月8日上午,集团公司党委副书记雷万鸣一行赴航投公司开展干部工作调研,集团公司党委组织部相关负责人、航投公司党委书记、董事长柳舒甫及各部室负责人陪同调研。



调研组一行听取了航投公司2020年上半年党建工作情况、干部人才队伍建设工作情况的汇报,详细了解航投公司党建工作落实情况、班子及干部队伍建设的主要做法、存在的问题及下一步工作计划等内容。同时,调研组与航投公司班子成员、管理人员、职工代表等进行单独谈话,深入了解干部思想动态及人才工作开展情况。

雷万鸣副书记要求,在后续工作中航投公司一是要全面贯彻落实省政府国资委党建重点工作任务,以推进“四抓两整治”工作为契机,深入推进“四抓两整治”及当前基层党建各项重点任务,充分发挥公司党委的核心作用,健全完善公司党委参与重大问题决策的体制机制,规范党委会议事内容和决策程序,规范党委参与重大事项程序,严格遵守《党委会议事规则》,牢固树立规矩意识,形成两手抓两手硬的工作机制。二是要严格落实意识形态工作相关要求,突出问题导向,注重分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、倾向性苗头性的问题,有针对性地进行引导,不断加强阵地管理,确保意识形态工作无死角全覆盖。三是要着力抓好安全生产工作,航投公司作为飞行器运营单位,要不断强化安全管理工作,严肃安全督查,落实安全措施,加强全过程、全方位的安全管理与监督,实现安全生产闭合管理。四是进一步加强党风廉政宣传教育长期化、常态化,加强正面教育,强化警示教育,抓好经常性教育,强化底线思维和红线意识,增强纪律观念和规矩意识,筑牢拒腐防变的堤坝。五是要加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,不断优化奖惩考核办法机制,制定航投公司机构人员编制方案、完善人才队伍建设规划、细化绩效考核等举措,激发干部干事创业的激情和活力,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为航投公司高质量发展提供坚实的人才强提供的人才保障。​

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