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法律知识宣传资料

来源: 编辑: 更新于:2020-7-9 阅读:

14、用人单位单方解除劳动合同的解除程序?

法律赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,同时也要求其行使解除权应遵守相应的法律程序,具体有三方面的程序要求:通知工会;非过错性解除劳动合同的提前通知或支付通知金;非过错性解除劳动合同应支付经济补偿金、医疗补助金等。

15、女职工特殊时期有哪些假期?

女职工所享有的特殊假期主要有产假、哺乳期与哺乳假、计划生育手术假,以及特殊时期的保胎假。

16、用人单位不缴纳工伤保险是否仍应负担劳动者工伤待遇?

没办理工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准自行赔付。

17、劳务派遣适用的岗位有哪些?

劳动合同用工是我国企业基本用工形式,劳务派遣用工只是一种补充形式。为此,法律对此有严格限制,它只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

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